- 2009. március 12., csütörtök - 22:51
Megkezdődött a TÁMOP keretében kiírt, 2.3.3.A jelű pályázat társadalmi egyeztetése, az észrevételeket március 18-ig várja az NFÜ.
Pályázók köre
A pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):
- egyéni vállalkozók (23), ha megfelelnek az útmutató B6. fejezet b) pontjában előírt követelményeknek,
- jogi személyiségű gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959. évi IV. törvény alapján) (11,13)
- jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján)
- szövetkezetek (2006. évi X. törvény a szövetkezetekről; valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. Törvény alapján) (12)
Támogatás célja
A program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása.
Rendelkezésre álló forrás
A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg várhatóan 4 000 000 000 forint a közép-magyarországi régióban és 16 000 000 000 forint a többi régióban.
A pályázat tartalma
A konstrukció keretében azoknak a munkáltatóknak nyújtható támogatás, akik az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeiket a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében munkaszervezési intézkedések bevezetésével, a pályázat benyújtásának időpontjában hatályos munkaszerződésben rögzített munkaidő mennyiségét változatlanul hagyva, bizonyos munkavállalóknak (a munkavégzés alóli felmentése révén) képzést biztosít.
Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek
- A képzésbe bevont munkavállalók számának minimálisan el kell érnie a 2 főt.
- A munkaszerződésben rögzített munkaidő minimum 20%-át, de legfeljebb 50%-át képzésben kell töltenie a munkavállalónak.
- Egy résztvevő több képzésben is részt vehet, de ugyanazon a képzésen kizárólag egy alkalommal.
- A pályázat akkor támogatható, amennyiben a projekt súlyozott átlagos óradíja legfeljebb nettó 1200 forint.
Támogatható tevékenységek
1. Képzések
2. Személyi jellegű költségek
3. Tájékoztatás, nyilvánosság
Pénzügyi feltételek
A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás. A támogatás mértéke a projekt összes elszámolható költségének legfeljebb 80%-a, a pályázati felhívásban szereplő feltételek figyelembe vételével. A pályázat keretében elnyerhető támogatás összege: minimum 2 000 000 Ft, de maximum 150 000 000 forint lehet.
Adminisztratív információk
A pályázatok benyújtása 2009. április 1-jétől 2009. december 31-ig lehetséges.
Pályázók köre
A pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):
- egyéni vállalkozók (23), ha megfelelnek az útmutató B6. fejezet b) pontjában előírt követelményeknek,
- jogi személyiségű gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959. évi IV. törvény alapján) (11,13)
- jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján)
- szövetkezetek (2006. évi X. törvény a szövetkezetekről; valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. Törvény alapján) (12)
Támogatás célja
A program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása.
Rendelkezésre álló forrás
A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg várhatóan 4 000 000 000 forint a közép-magyarországi régióban és 16 000 000 000 forint a többi régióban.
A pályázat tartalma
A konstrukció keretében azoknak a munkáltatóknak nyújtható támogatás, akik az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeiket a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében munkaszervezési intézkedések bevezetésével, a pályázat benyújtásának időpontjában hatályos munkaszerződésben rögzített munkaidő mennyiségét változatlanul hagyva, bizonyos munkavállalóknak (a munkavégzés alóli felmentése révén) képzést biztosít.
Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek
- A képzésbe bevont munkavállalók számának minimálisan el kell érnie a 2 főt.
- A munkaszerződésben rögzített munkaidő minimum 20%-át, de legfeljebb 50%-át képzésben kell töltenie a munkavállalónak.
- Egy résztvevő több képzésben is részt vehet, de ugyanazon a képzésen kizárólag egy alkalommal.
- A pályázat akkor támogatható, amennyiben a projekt súlyozott átlagos óradíja legfeljebb nettó 1200 forint.
Támogatható tevékenységek
1. Képzések
2. Személyi jellegű költségek
3. Tájékoztatás, nyilvánosság
Pénzügyi feltételek
A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás. A támogatás mértéke a projekt összes elszámolható költségének legfeljebb 80%-a, a pályázati felhívásban szereplő feltételek figyelembe vételével. A pályázat keretében elnyerhető támogatás összege: minimum 2 000 000 Ft, de maximum 150 000 000 forint lehet.
Adminisztratív információk
A pályázatok benyújtása 2009. április 1-jétől 2009. december 31-ig lehetséges.
