- 2009. március 24., kedd - 15:00
- 2009. március 18., szerda - 13:01
Az OFA munkahelymegőrző támogatási kerete április elején várhatóan a jelenlegi 7 milliárd forintról 8 milliárd forintra bővül.
Április elején nyílik meg az összességében 30 milliárd forintos TÁMOP-keret is.
- 2009. március 16., hétfő - 17:33
A változás a GOP-2.1.1/B jelű pályázatát érinti. A pályázatot 2009. április 10-ig lehet benyújtani.
- 2009. március 12., csütörtök - 22:51
Pályázók köre
A pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):
- egyéni vállalkozók (23), ha megfelelnek az útmutató B6. fejezet b) pontjában előírt követelményeknek,
- jogi személyiségű gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959. évi IV. törvény alapján) (11,13)
- jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján)
- szövetkezetek (2006. évi X. törvény a szövetkezetekről; valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. Törvény alapján) (12)
Támogatás célja
A program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása.
Rendelkezésre álló forrás
A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg várhatóan 4 000 000 000 forint a közép-magyarországi régióban és 16 000 000 000 forint a többi régióban.
A pályázat tartalma
A konstrukció keretében azoknak a munkáltatóknak nyújtható támogatás, akik az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeiket a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében munkaszervezési intézkedések bevezetésével, a pályázat benyújtásának időpontjában hatályos munkaszerződésben rögzített munkaidő mennyiségét változatlanul hagyva, bizonyos munkavállalóknak (a munkavégzés alóli felmentése révén) képzést biztosít.
Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek
- A képzésbe bevont munkavállalók számának minimálisan el kell érnie a 2 főt.
- A munkaszerződésben rögzített munkaidő minimum 20%-át, de legfeljebb 50%-át képzésben kell töltenie a munkavállalónak.
- Egy résztvevő több képzésben is részt vehet, de ugyanazon a képzésen kizárólag egy alkalommal.
- A pályázat akkor támogatható, amennyiben a projekt súlyozott átlagos óradíja legfeljebb nettó 1200 forint.
Támogatható tevékenységek
1. Képzések
2. Személyi jellegű költségek
3. Tájékoztatás, nyilvánosság
Pénzügyi feltételek
A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás. A támogatás mértéke a projekt összes elszámolható költségének legfeljebb 80%-a, a pályázati felhívásban szereplő feltételek figyelembe vételével. A pályázat keretében elnyerhető támogatás összege: minimum 2 000 000 Ft, de maximum 150 000 000 forint lehet.
Adminisztratív információk
A pályázatok benyújtása 2009. április 1-jétől 2009. december 31-ig lehetséges.
- 2009. március 11., szerda - 0:00
A hír megjelenését a Deltha Rendszerház Kft. támogatja
A pályázat a vállalati folyamat-menedzsment hatékonyságának növelését tűzi célul: a belső vállalati folyamatok hatékonyságának, a hálózatbiztonság és a szolgáltatások minőségének javítását, a hatékony tudásmenedzsment érdekében a különböző vállalatirányítási és egyéb üzleti (vezetői döntéstámogató és információs, elektronikus iratkezelési, ellátási és ügyfélkapcsolati, csoportmunka, távmunka stb.) rendszerek, megoldások kiépítését, összehangolását és az ehhez kapcsolódó szoftverfejlesztést és az üzleti folyamatok újra és megszervezését (BPR).
Támogatható tevékenységek
Modern vállalat/szervezet irányítási és termelési környezet kialakításához kapcsolódó komplex vállalati és szervezeti infokommunikációs fejlesztések.
Ezek a következı célterületekre terjedhetnek ki:
1.integrált vállalatirányítási/szervezeti menedzsment rendszerek (ERP);
2.ügyfélkapcsolati rendszer (CRM), nem ERP részeként;
3.üzleti intelligencia rendszerek (BI);
4.döntéstámogató rendszerek (DSS);
5.elektronikus iratkezelési rendszerek;
6.munkafolyamat-irányítási rendszerek (WF);
7.tudásmenedzsment rendszerek (KMS); 23
8.csoportmunkát támogató rendszerek;
9.távmunkát támogató rendszerek;
10. intranet, belsı portál rendszerek;
11. ERP-hez kapcsolódó mobil technikát használó rendszerek;
12. térinformatikai és földrajzi információs rendszerek (GIS);
13. RFID technológiát alkalmazó rendszerek;
14. a fenti rendszerekhez, alkalmazásokhoz kapcsolódó szervezetfejlesztés, az üzleti folyamatok újraszervezése (BPR).
Pénzügyi feltételek
A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás. A támogatás mértéke az elszámolható költségek 50%-a. A támogatás összege 3-20 millió forint. A támogatandó projektek száma várhatóan 420-480 db pályázat.
Adminisztratív információk
A pályázat menete egyfordulós, nyílt pályázat. A pályázati konstrukció indítása 2009. I. negyedévében várható.
Korábbi pályázati felhívás és útmutató
Regisztráljon most ingyenes előzetes pályázati tanácsadó felmérésünkre, melynek keretében hasznos segítséget kaphat egy nyertes pályázat előkészítéséhez!
{FacileForms:palyazatihirek_GOPREG}
- 2009. március 10., kedd - 9:52
A látogatás elsődleges célja, hogy nemzetközi együttműködések jöjjenek létre magyarországi megvalósulással biomassza és biogáz hasznosítás terén.
Időpont: 2009. április 3. 07.00 – 21.00 óra
Helyszín: Lendava, Szlovénia
Részvételi díj: 10.000 Ft +ÁFA
Részletes program
Bővebben
- 2009. március 10., kedd - 9:41
Pályázati felhívás, bővebb információ
- 2009. március 6., péntek - 15:19
- 2009. március 3., kedd - 0:15
- 2009. március 2., hétfő - 23:17
A támogatás célja a mikro-, kis- és középvállalkozásoknál alkalmazott műszaki technológiai színvonal javítása, az innovációs, adaptációs képességek erősítése, a vállalkozások által előállított hozzáadott érték növelése, továbbá a környezetvédelmi, energia- és anyagtakarékossági fejlődéshez való hozzájárulás, valamint a piacra jutáshoz kapcsolódó technológiai fejlesztés és/vagy korszerűsítés megvalósítása.
A támogatás a beruházás összes elszámolható költségének legfeljebb 50%-a, Pest megyében legfeljebb 35%-a, Budapesten pedig 25%-a lehet. A támogatás összege vidéken legalább 20 millió, legfeljebb 150 millió, míg a Közép-magyarországi régió területén több mint 20 millió, de legfeljebb 100 millió forint.
A pályázatokat 2009. március 30-ig lehet benyújtani.
- 2009. február 22., vasárnap - 11:03
Az Erasmus elsődleges célja az induló és már létező kis- és középvállalatok versenyképességének növelése, nemzetköziesedésük elősegítése valamint az új és tapasztalt vállalkozások közötti tudás- és tapasztalatátadás – mondta el a csereprogram indulása kapcsán Dobos Erzsébet, az Enterprise Europe Network magyarországi hálózatának igazgatója. Az Európai Bizottság az Európára jellemző piacbeszűkülési időszakban a csereprogramot a válság elleni küzdelem egyik lehetséges eszközének is tekinti, hiszen az új vállalkozók készségeket és perspektívát nyernek, ami felbecsülhetetlen az üzlet elindításának fázisában, egyben fokozza a határon túli potenciális tevékenységet, így pedig a siker valószínűségét – hangsúlyozta az igazgató.
A program tartalma
A csereprogramban szektorfüggetlenül bármely fiatal, az utóbbi három évben indított vállalkozás részt vehet. A program keretében egy másik európai vállalatánál eltöltött időszak alatt vállalatmenedzselési és üzletfejlesztési tippeket, trükköket és praktikákat tanulhatnak meg tapasztaltabb társaiktól a fiatal cégek.
A tapasztalt cégeknek ugyanakkor az az előnye a programból, hogy friss, új szemléletet kaphat a fiatal vállalkozótól. Másrészt később a fiatal vállalkozó disztribútorává válhat saját országában.
A programra jelentkező magyarországi cégeknek az ITD Hungary Enterprise Europe Network irodája keres más Európai Uniós tagországban már működő mentor vagy tanulni vágyó céget a hivatalos weboldalon regisztrált cégek közül. Az Európai Bizottság az utazás- és szállásköltséget fedezi; 2009 és 2010 között összesen 870 külföldi kiutazás valósulhat meg.
Jelentkezés
A fiatal, tapasztalatot gyűjteni szándékozó és már működő, mentornak jelentkező cégeknek legkésőbb 2009 decemberéig kell jelentkezniük a programban való részvételre a következő elérhetőségen www.erasmus-entrepreneurs.eu
További információk
FRISS - Az OFA felfüggeszti a foglalkoztatási válságkezelő programra beérkező pályázatok befogadását
- 2009. február 25., szerda - 13:12
A foglalkoztatási válságkezelő programok (MEGŐRZÉS-9122, MUNKÁBA-9124, ÚJ KILÁTÁSOK-9111) rendelkezésére álló 5,95 milliárd forintos keretösszeg lekötéséhez szükséges pályázati mennyiség beérkezett, ezért az OFA a felhívások megjelenési időpontjának megfelelően felfüggeszti a pályázatok befogadását.
Az alábbi napokon postára adott illetve az OFÁ-ba 14.00 óráig érkeztetett pályázatokat fogadja be a Közalapítvány.
* MEGŐRZÉS-9122/2009 program: 2009. február 27.
* MUNKÁBA-9124/2009 program: 2009. március 16.
* ÚJ KILÁTÁSOK-9111/2009 program: 2009. március 30.
Bővebben
Forrás: OFA
- 2009. február 24., kedd - 17:31
A programok célja egyrészt a leépítések megelőzése, másrészt a már elbocsájtott munkavállalók újbóli munkába helyezése.
A programok:
1. "A munkahelyek megőrzéséért" program, a regionális munkaügyi központok kezelésében
2. OFA kezelésében megjelent három pályázat a munkahelymegőrzés támogatására
3. Központi munkahelymegőrző támogatási program
4. Részmunkaidős foglalkoztatás képzés lehetséges igénybevételével
5. Járulékkedvezmények a Munkaerőpiaci Alapból
6. TÁMOP-projektek
7. A Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete
8. Munkahelyteremtés támogatása
9. Aktív munkaerő-piaci programok
A programok részletesebb összefoglalója elérhető itt
Forrás: SZMM
- 2009. február 17., kedd - 11:47
Pályázók köre és pályázati feltételek
A pályázaton bármely hazai vállalat vagy más szervezet részt vehet. Keressük a Valóban Felelős Vállalatokat és a legkiválóbb CSR programokat, megoldásokat. Ez egyben a pályázat két f ő kategóriája is. A pályázaton való indulásnak külön részvételi díja nincs. A pályázat benyújtásával mindemellett a pályázók vállalják, hogy ha a zsűri beválogatja megoldásukat a május 14-i CSR Piacon bemutatandók közé, akkor kiállítóként részt vesznek a rendezvényen, és ott jelenlev ő munkatársaik után részvételi díjat fizetnek.
A rendezvény és a pályázat háttere
A CSR Europe és nemzeti partnerei 2005 óta rendszeresen rendeznek CSR MarketPlace néven a vállalati felelő sség gyakorlatát bemutató kiállítást (CSR Piac) Brüsszelben és a partnerszervezetek országaiban. Magyarországon – a CSR Europe partnereként – a KÖVET Egyesületnek van lehet sége első ként megrendezni a legjobb CSR példákat bemutató rendezvényt.
Pályázati kategóriák
1. Valóban Felelős Vállalat (VFV) kategória
A többiektő l eltérő en növelik, s nem csökkentik a termékeik élettartamát? Üzleti érdek helyett „csak úgy” hoztak etikus döntést? Lemondtak egy új piacról, amivel akár monopolhelyzetbe kerültek volna? Szívjóságból („szociális megfontolásból”) nem bocsátottak el egy vagy több alkalmazottat, pedig ez lett volna a „gazdaságos” döntés? Esetleg késő bb igazolódott a döntés? „Jaj-jaj” helyett öröm tölti el a vezető iket, ha egy munkatársuk anyai örömök elé néz? Amikor új, stratégiai termékkel/szolgáltatással készülnek a piacra, esetleg elgondolkoztak arról is, milyen hatással van ez a fenntarthatatlan fejl ődésre, ország-világ szegényeire? Ha vállalatuknál fellelhet ők olyan karakteres jegyek, amelyek alapján a második csoportra
emlékeztetnek, kérjük, ossza meg velünk és az érdeklő dő kollégákkal! A forma lehet történet, anekdota, örülünk a számoknak és formalizált programoknak, de nem ragaszkodunk hozzájuk.
2. CSR intézkedések kategória
A CSR bármely területér l várjuk a leginnovatívabb, legkiválóbb megvalósított programokat, melyek más vállalatok számára is példaértékűek lehetnek. Pályázni a legkülönböz bb területekrő l lehet, úgy mint környezetvédelem, esélyegyenl őség, munkahelyi egészség és biztonság, foglalkoztatás, termékfejlesztés, felel ős marketing, civil-vállalati együttműködés, vállalati önkéntesség vagy a fenntarthatóság a beszállítói láncban stb. Amennyiben kérdése van projektjével kapcsolatban, ne habozzon feltenni!
Díjak
A pályázatok értékelése és díjazása a két kategóriában külön történik: 2009 Valóban Felelős Vállalata Díj és 2009 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj. A hazai CSR Piacot úgy álmodtuk meg, hogy ott nemcsak nagyvállalatok mutatkoznak be. Ismeretes, hogy számos kis- és középvállalkozásnál is példaértékű felel ősségvállalási tevékenységek valósulnak meg. Bátorítani szeretnénk ezen szektor képviselő it is a pályázatra, a legjobb KKV pályaművet KKV Különdíjjal jutalmazzuk.
Emellett a Piacon a résztvev knek is lehet sége van szavazni a legjobb megoldásokra, melyet Közönség Díjjal jutalmazunk.
A díjat nyert vállalatok pályázatukkal automatikusan beválogatást nyernek a következ Európai CSR MarketPlace-en való bemutatkozásra Brüsszelben, mely 2010 márciusában lesz. A díjak átadására a CSR Piacon május 14-én délután a Díjátadó Gálán kerül sor. A díjakat Kerstin Born, a CSR Europe ügyvezet ő igazgatója és a rendezvény támogatói adják át.
Adminisztratív információk
A pályázatok beküldésének végső határideje 2009. március 25.
- 2009. február 17., kedd - 23:59
A szeminárium témái:
- milyen képzési és működésfejlesztési EU-forrásokra lehet pályázni 2009-ben
- hat évre szóló, közel 40 milliárd forintos alkalmazott képzési alap
- mit jelent az EU-forrásból támogatott működésfejlesztés a munkaszervezetben
Bővebb információ az AmCham honlapján
Forrás: palyazatblog.hvg.hu
